PASER – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Paser menggelar seleksi kompetensi teknis bagi 24 pejabat eselon III, yang akan mengisi tiga Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama atau eselon II. Seleksi ini dilaksanakan melalui Komisi Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan menerapkan sistem Manajemen Talenta (MT). Sistem ini menggantikan mekanisme lelang jabatan (open bidding) konvensional.
Adapun, 24 nama pejabat eselon yang akan mengikuti tahapan seleksi dengan sistem MT sesuai arahan Badan Kepegawaian Negara sebagai bagian dari implementasi Sistem Merit dalam birokrasi. Nantinya mereka akan mengisi posisi Asisten Administrasi Umum, kepala Dinas Ketahanan Pangan, serta kepala Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman, dan Pertanahan. Meliputi;
1. Abdul Aziz
2. Aji Mohd Tommy
3. Ariza Galih Rakasiwi
4. Budy Hartika Eka Putra
5. Eko Arisyand
6. Faizal
7. Finandar Astaman
8. Firman Zulfikar Haqqi
9. Joko Sulisty
10. Kasrani
11. M Arfah
12. Muhammad Arully
13. Muhamad Syaukani
14. Muhammad Yatiman
15. Mulyadi Rahman
16. Nanuk Bramanto
17. Pamardi Bayuaji
18. Rubiyani
19. Ruslya Aswina
20. dr Safiuddin Rachman
21. Siti Nurjanah
22. Sucipto Wibowo
23. Suhandoyo
24. Teguh Haryanto
Ketua Komisi Talenta ASN Paser sekaligus Sekretaris Kabupaten (Sekkab), Katsul Wijaya, menjelaskan bahwa para pejabat yang mengikuti seleksi merupakan aparatur yang telah memenuhi kualifikasi berdasarkan pemetaan kompetensi dalam aplikasi Manajemen Talenta. Menurutnya, sistem ini dinilai lebih efisien karena seluruh data kinerja dan potensi pejabat telah terekam secara digital.
“Sistem ini jauh lebih efisien, karena jika hanya mutasi pergeseran, tidak perlu ada seleksi, karena data kompetensi seluruh pejabat sudah terekam di sistem Manajemen Talenta,” kata Katsul, Jumat (20/2/2026).
Ia menambahkan, tahapan seleksi meliputi penulisan makalah, presentasi, dan wawancara. Kemudian, hasil seleksi para peserta tersebut akan dilaporkan ke BKN. Dari 24 peserta, masing-masing jabatan akan disaring menjadi tiga kandidat terbaik, sebelum akhirnya satu nama dipilih oleh bupati Paser untuk dilantik sebagai pejabat eselon II.
Apabila seluruh tahapan berjalan lancar hingga pelantikan, Kabupaten Paser akan menjadi daerah pertama di Kalimantan Timur (Kaltim) yang menerapkan seleksi dengan sistem Manajemen Talenta secara penuh dalam pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama.
“Jika pelantikan nanti berhasil dilaksanakan, Kabupaten Paser akan mencatatkan sejarah sebagai daerah pertama di Kalimantan Timur yang menerapkan sistem Manajemen Talenta dalam pengisian jabatan tinggi,” pungkasnya.
Pewarta: Nash
Editor : Muhammad Rafi’i
